Absenteísmo e rotatividade: entenda seu impacto nas empresas
O absenteísmo é definido como ausências não programadas ao trabalho e rotatividade de pessoal como a relação entre as admissões e os desligamentos ocorridos.
O Canal ACIM recebeu esta semana a vice coordenadora do Núcleo de Recursos Humanos da Associação Empresarial de Mafra, Janaíne de Souza Prestes, para falar sobre absenteísmo e rotatividade nas empresas.
O absenteísmo é definido como ausências não programadas ao trabalho e rotatividade de pessoal como a relação entre as admissões e os desligamentos ocorridos.
Segundo Janaíne, altos índices de absenteísmo e rotatividade de pessoal podem indicar problemas nas relações, nos salários, nos benefícios, no desenvolvimento ou nas condições de trabalho.
“Estas questões podem ser combatidas com um setor de Gestão de Pessoas comprometido com suas funções para a manutenção do clima organizacional e para a promoção de mais qualidade de vida aos funcionários”, disse.
Para saber mais, assista ao vídeo:
